- Future of workplace -
S'inspirer des pionniers pour se réinventer
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Des témoignages d'experts

ALAN
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Ce que vous apprendrez

Portraits

Découvrez les interviews des pionniers de l'écosystème.

Enjeux
Accédez aux insights vécus par des leaders techniques d'aujourd'hui.
Perspectives
Remote, décentralisation, méthodologies : préparez-vous à l'avenir de la workplace.

Objectifs du livre blanc

Inspiration

Apprenez d’entreprises aux pratiques avant-gardistes.

Méthodes
Découvrez des outils et frameworks actionnables pour vos équipes.
Vision
Remote, décentralisation, freelancing : préparez-vous aux mutations à venir du travail.
Planète mars

Extraits

 

« L’enjeu principal du futur du travail réside dans la confiance aux employés. Ceux-ci souhaitent accéder à un meilleur cadre de travail et une meilleure qualité de vie, afin de s’épanouir au bureau comme en dehors. Travailler sereinement, c’est réduire le stress des employés en prenant des engagements forts. »

 
Rodolphe Dutel - CEO @Remotive

« Les entreprises avec lesquelles nous travaillons privilégient des compétences qui passent parfois à la trappe dans les grandes organisations, comme la capacité à structurer — essentiel quand la start-up est en train de scaler — ou à oser, ce qui est rarement la compétence la plus attendue dans une grande entreprise avec une hiérarchie marquée.»

 

Caroline Pailloux - CEO  @Ignition Program

«La dimension communautaire du remote s’incarne dans une culture systématique du retour d’expérience. Au-delà d’être un vecteur de partage de bonnes pratiques, c’est aussi une manière de lutter contre le sentiment d’isolement quand on travaille à distance. La reconnaissance et les encouragements au quotidien sont souvent négligés alors qu’ils sont pourtant essentiels.»

 
 
 
Nicolas Farin - Responsable du développement @Workplace by Facebook